PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN LMD

Hồ Chí Minh: Phòng 01, lầu 7, block A, số 10, đường Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình.

Hà Nội: Số 118, phố Hạ Đình, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân.

MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC

Thông tin chung:

Vị trí

PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Thời gian làm việc

– Sáng: 8h – 12h

– Chiều: 13h – 17h

– Thứ 7 làm việc luân phiên theo phân công

Bộ phận

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Số lượng: 01

Quản lý trực tiếp

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mục đích công việc:

1. Trợ giúp Trưởng phòng Hành chính Nhân sự quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty;

2. Tham mưu cho Trưởng phòng Hành chính Nhân sự các kế hoạch, xây dựng, phát triển nhân sự.

III. Nhiệm vụ cụ thể:

Điều hành hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty theo Trưởng phòng;
Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế trong phạm vi bản thân quản lý;
Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc;
Thay mặt Trưởng phòng quyết định một số vấn đề nếu được Trưởng phòng đồng ý;
Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty;
Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, tổng hợp – theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty;
Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo – theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc;
Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát;
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty;
Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên;
Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả;
Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị, Hành chánh, Luật trở lên;
Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương;
Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt;
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo;
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng;
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh

Thu nhập: Lương thoả thuận + thưởng KPI.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng tháng 13 và các ngày lễ tết theo luật lao động
Sau khi ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Pháp luật Việt Nam: BHXH, BHYT….
Cơ hội tham gia các khóa Đào tạo về nghiệp vụ tài chính tại Công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao.
Luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các anh chị quản lý và đồng nghiệp.
Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân;
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

VII. Thông tin liên hệ:

Email: hcns@lmd.com.vn
Sđt: 0289 995 8859